Содержание:
1. Система сдельной формы оплаты труда в конфигурации «1С ЗУП 3.1»
2. Два вида начислений для сдельно-прогрессивной формы оплаты труда и как их создать?
1. Система сдельной формы оплаты труда в конфигурации «1С ЗУП 3.1»
Система сдельной формы оплаты труда, как это следует из названия, может использоваться для расчета заработной платы работников, которые что-либо изготовляют. Труд таких работников можно выразить не только во временных трудозатратах, но и в количестве произведенного/оказанных услуг. Труд при этой системе оплаты труда оплачивается исходя из количества произведенной продукции по расценкам, которые могут зависеть от разряда работников, норм выработки продукции и тарифных ставок. Существует несколько видов системы сдельной формы оплаты труда, в число которых входит и сдельно-прогрессивная форма оплата труда. Такая форма предполагает разные ставки оплаты труда в рамках и работа сверх нормы рабочего, выполненная сверх норм подлежит оплате по повышенным ставкам. Применение такой формы оплаты труда рабочих требует от работника выполнение некоего базового уровня выработки.
Конфигурации компании 1С с функционалом расчета заработной платы рабочего позволяют автоматизировать разнообразные схемы начислений заработной платы в 1С ЗУП и сдельно-прогрессивная форма оплаты труда не является исключением. Рассмотрим настройку этого начисления на примере конфигурации «1С ЗУП 3.1».
2. Два вида начислений для сдельно-прогрессивной формы оплаты труда и как их создать?
Прежде всего, стоит обратить внимание на следующий нюанс – для сдельно-прогрессивной формы оплаты труда необходимо создать не одно, а два вида начислений: первый вид для начисления сдельной части, а второй – для расчета прогрессивной части. Для этого достаточно в меню «Настройка >> Расчет зарплаты» перейти по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на закладке «Почасовая оплата» активизировать флажок «Применение почасовой оплаты», на закладке «Прочие» активизировать «Сдельный заработок». После выполнения этих действий в системе появятся предопределенные «Сдельный заработок (для работающих по окладу)» и «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)»
Сдельный заработок (Начисление)
Для начисления прогрессивной части необходимо создать новый вид начисления, у которого:
●В качестве назначения использования (закладка «Основное») указано «Повременная оплата труда и надбавки».
● Заполняется формула начисления. Например, для начисления, при котором превышение выработки до 20, увеличивает ставку на 20%., увеличение выработки свыше 20% увеличивает ставку на 30% будет выглядеть так: «Расчетная база * ?(Сдельный заработок/(ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах)<=1,0,?( Сдельный заработок/( ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах)<=1.2,20,30))/100
●Если начисление должно рассчитываться по данным прошлого периода, то в разделе «Период расчета базы» необходимо указать «Предыдущий месяц», в противном случае - «Текущий месяц»
● На закладке «Учет времени» устанавливается «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».
Доплата по прогрессивным расценкам (Начисление)
●На закладке «Налоги, взносы, бухучет» в реквизите «Код НДФЛ» необходимо указать «2000», в разделе «Страховые взносы» по умолчанию встанет «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».
Доплата по прогрессивным расценкам (Начисление)
Вот мы с Вами и рассмотрели все нюансы, подводные камни. Если у Вас появятся вопросы – напишите нам. Мы с радостью на них ответим.
Удачи во внедрениях 1С.
Специалист компании "Кодерлайн"
Денис Кузнецов
